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商品網址
- 100??灣製造
- 100??品兼容性與穩定性
- 100??合SDHC Class4規格
商品訊息描述
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Gigastone MicroSDHC Class4 4G記憶卡(單轉卡) 100??灣製造 100??品兼容性與穩定性 100??合SDHC Class 2/4/6/10 規格 |
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| 產品介紹 全球最小的記憶卡！Gigastone嚴選世界一級大廠flash晶片以及專業的製造技術讓指甲般大小的體積呈現手機強大功功能的核心所在，讓您盡情暢享行動數位影音無限的樂趣！ |
| 公司簡介 立達國際電子自99年3月以來，及致力於為專業Mobile行動裝置的整合應用，提供全方位的最佳解決方案。主要產品包含了快閃記憶體、嵌入式記憶體(eMMC)、手持式裝置應用軟體、顯示器等產品。王立民董事長帶領全公司經營團隊過去所累積豐富的研發經驗與客戶的基礎，透過前瞻性的市場整合產品發展策略、優異的研發能力、完善的售後服務體系、豐富的產業經營管理，將Gigastone高品質的產品行銷推展至全球，每季營業額已超過35億以上，業務成長快速，短短不到兩年的時間，Gigastone全球記憶卡產品每月的出貨量已經高達900萬片，遠遠高於台灣眾多的知名品牌，成為華人flash品牌第一大。 |
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| 適用平台： 智慧型手機、數位相機＊、 MP3 player、行車紀錄器、平板電腦等數位產品。 註：『＊』代表需要轉接卡 |
| Gigastone品牌優勢： 產品應用市場優勢：全球知名手機大廠OEM指定供應商 華人快閃記憶體品牌第一大- 年出貨量高達一億片，遙遙領先Trancend、A-Data、Kingmax等台廠品牌。 提供全方位Flash產品最佳解決方案 - 專業DSLR單眼數位相機專用高階SDHC C10 8/16/32GB記憶卡 - 消費型DSC數位相機專用SDHC C4 & C6 4GB/16G/32GB記憶卡 - 手機專用microSD C4 & C6 4GB/8GB/16GB/32Gb記憶卡 - 高階平板電腦&行車紀錄器專用microSD C10 8GB/16GB/32GB記憶卡 - USB3.0 & 2.0隨身碟產品 - eMMC(嵌入式記憶體): 高階平板電腦， Smart Phone， GPS專用 - SSD 2.5吋 SATAIII固態硬碟64GB/128GB 相容性最高、品質最穩定、表現最突出- Gigastone囊括全球知名手機大廠、數位相機OEM指定供應商。 |
| 產品規格： |
| 商品保固 捷元提供客戶保固期 ：12個月 原廠提供客戶保固期 ：60個月 捷元收送服務方式 ：商品過保固捷元不代送原廠服務 ※商品維修及收送服務費用，詳情請至保固說明查詢 |
商品訊息簡述
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Gigastone MicroSDHC Class4 4G記憶卡(單轉卡)
商品網址: https://tw.partner.buy.yahoo.com:443/gd/buy?mcode=MV9JdkFPeUl3WHc0S0ZBT3JMNW1lRXBXL0xkRjUwdDBLVnpiME5VaVNBaG1VPQ==&url=https://tw.buy.yahoo.com/gdsale/gdsale.asp?gdid=3086250
23歲西班牙青年JimenezJ失業多時，父親也被裁員，只好到德國謀職，但沒錢買機票，也沒錢買汽車票，只有騎起家的馬，帶張禦寒的毯子和幾袋香腸與火腿，告別家鄉，朝著德國出發。此行他要騎2300公里（等於台北到高雄近6倍距離），才能到達德國，他說：「我只想找個工作，不管用什麼方法到達目的地。」這幾年，台灣青年失業及22K薪水是最令人頭痛的話題。但這絕不是台灣所獨有的現象。根據OECD組織統計，成員內各國青年（指15到24歲）失業率平均高達16.2?希臘和西班牙青年失業率甚至飆上50?if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 無法可想下，歐美青年只有出外覓職，根據調查，目前已有20萬年輕西班牙人到海外工作，高達84?班牙年輕人認為未來一生中，自己會到海外工作。同樣受金融海嘯之苦的愛爾蘭，青年失業率高漲，愛爾蘭青年勇於外移，因為太多年輕球員出走英國，澳洲等國，愛爾蘭已經成立130年的蓋爾足球聯盟（比英格蘭足球聯賽還年長4歲），找不到足球員，大鬧人才荒，延續一百多年的足球大賽停賽，但是年輕人謀生路第一，愛爾蘭民眾只得忍受沒有足球賽的日子。這是股全球青年大流動的趨勢，未來只增不減。他國青年全球流動在台灣，22-24歲的青年失業率為12.48?比整體失業率高出2倍，的確值得警覺。但放在全球視角審視，也不足為奇，與歐洲還相距甚遠。趨勢一旦成型，尤其是世界大趨勢，將會持續甚久，台灣既不能獨立於外，而且也非短時間可以解決，年輕人唯有順應，養成自己職場競爭力，才能立於不敗之地。觀察台灣最大問題，是這些年培養出太多媽寶、爸寶。舉目國外，美國孩子18歲以後就忙著獨立，必須自己找公寓，找事。歐洲青年同樣如此，大陸青年更是沒有選擇，90?自農村，從小離開農村，小學、中學就到縣城學校讀書，住在宿舍中，很早就習慣了移動的生活，有幸上了大學，出來後，只有北、上、廣最容易謀職，不可能回到農村和父母住在一起。台灣的都會區仍然是工作機會最多的地方，年輕人可以有多種選擇，找不到事，仍可以賴在家中，或者乾脆延畢。有些成人更助長這種現象，總是以濫情口吻說，「這一代對你們不起」，「這個國家對你們不起」，似乎只有一句一個道歉，才能彌補那莫名其妙的虧欠感。怪罪政府，怪罪馬英九最容易，但對當事人前途沒有絲毫助益。中研院研究員瞿婉文在《民主化與經濟發展──台灣發展型國家不成功轉型》中指出，台灣長時間經濟轉型及民主轉型，成效都不佳，對各種議題爭辯黨派化，又因多人強調新國族的打造，未能處理台灣經濟新定位的問題，以致台灣經濟願景難以成形。台灣既不可能短時間對國家發展方向有共識，就很難發展新產業。只有新產業，才能帶動就業，但發展一個新產業需要時間。從2000年到現在，看起來新產業可成氣候的只有生技和觀光業，短期內還看不出有明星產業，因此年輕人能夠寄望政府的甚少。更不利年輕人的是，各國高齡化社會步步逼進，資深員工狹著經驗及資歷，如果不退休，企業很難請其走人，對岸知名財經作家吳曉波就曾在訪問中挑戰年輕人，「你只要有能力超越我，你盡可取代我，否則不要動不動就要我退休，讓位給年輕人。」年輕人可能更難找到合適工作。我在歐洲，南非，及巴西參觀世界級企業時，每每看到各個國籍的員工，膚色文化各異，例如在愛爾蘭的國際大企業裡，愛爾蘭人只占小部分，其他都是英國、德國、印度、南非等，在在看出其他國家青年都在快速流動。不夠大膽註定失敗縱使在中國大陸台商幹部也必須到處流動，最近接觸一些奔走於台海兩岸的中階主管，發現他們一個月中，一星期待在台北總部，其他時間每2、3天就得換個中國城市跑，有時還要到越南，柬埔寨等地，更要至歐美等地，拓展業務，人才移動司空見慣。到他國做事或居住，從來不容易，但是這一代青年，無論知識、資訊、國際化、都比上一代好太多，30年前台灣年輕人敢提著007手提箱，單槍匹馬搶國際訂單，飄洋過海，赴國外謀生。大膽一搏的人，有時成功，有時失敗，但不夠大膽的人，卻註定失敗。
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